Decision aid on disclosure of mental health status to an employer / Claire Henderson en The British Journal of Psychiatry, Año 2013 - Vol. 203 - No. 5 (Noviembre)

Público ISBD [artículo]  inThe British Journal of Psychiatry > Año 2013 - Vol. 203 - No. 5 (Noviembre) . - pp. 350 - 357 Título : Decision aid on disclosure of mental health status to an employer : feasibility and outcomes of a randomised controlled trial Tipo de documento: texto impreso Autores: Claire Henderson, Autor ; Elaine Brohan, Autor ; Sarah Clement, Autor Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: pp. 350 - 357 Idioma : Inglés (eng) Idioma original : Inglés (eng) Palabras clave: Conflicto psicológico, Toma de decisiones, Técnicas de apoyo a la toma de decisiones, Empleo - psicología, Personas con enfermedades mentales, Discriminación social, Divulgación de la verdad. Resumen: Many mental health service users delay or avoid disclosing their condition to employers because of experience, or anticipation, of discrimination. However, non-disclosure precludes the ability to request ‘reasonable adjustments’. There have been no intervention studies to support decisionmaking about disclosure to an employer. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=27437 [artículo] Decision aid on disclosure of mental health status to an employer : feasibility and outcomes of a randomised controlled trial [texto impreso] / Claire Henderson, Autor ; Elaine Brohan, Autor ; Sarah Clement, Autor . - 2021 . - pp. 350 - 357. Idioma : Inglés (eng) Idioma original : Inglés (eng) in The British Journal of Psychiatry > Año 2013 - Vol. 203 - No. 5 (Noviembre) . - pp. 350 - 357 Palabras clave: Conflicto psicológico, Toma de decisiones, Técnicas de apoyo a la toma de decisiones, Empleo - psicología, Personas con enfermedades mentales, Discriminación social, Divulgación de la verdad. Resumen: Many mental health service users delay or avoid disclosing their condition to employers because of experience, or anticipation, of discrimination. However, non-disclosure precludes the ability to request ‘reasonable adjustments’. There have been no intervention studies to support decisionmaking about disclosure to an employer. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=27437

---

1 (1 - 1 / 1)